Es geht nicht nur darum, die Gesprächsführung zu beherrschen, sondern immer besser und besser zu werden. Um sich an die ständig ändernden Ansprüche, Bedürfnisse und Wünsche der Kunden schneller und erfolgreicher anzupassen als die Mitbewerber. Insbesondere im Verkauf ist wie im Spitzensport. Talent oder Erfahrung alleine reichen nicht. Nur wer konstant und mit dem richtigen Training an sich arbeitet, wird vorne mitspielen können.

Kommunikations- und Verkaufstrainings stärken die Außenwirkung Ihres Unternehmen und verhelfen Ihren Mitarbeitenden zu mehr wirkungsvoller Präsenz und Charme. 

Ein Verkaufstraining ist die Grundlage für jeden Mitarbeiter im Verkauf. Dies gilt für Anfänger und Quereinsteiger ebenso wie für Verkaufsprofis. Denn die Techniken des Verkaufs sollten als grundlegendes Handwerkszeug verstanden und souverän eingesetzt werden.

Wenn das klappt,

• lernen Sie den Kunden sowie seine Wünsche und Bedürfnisse noch besser kennen.
• kommen Sie schneller zu Terminen und Abschlüsse.
• bauen Sie echte Beziehungen auf und gewinnen zufriedene, bleibende Kunden.
• werden Sie nicht nur am Telefon bessere Verkäufe erzielen, sondern sich auch auf persönlicher Ebene weiterentwickeln. 
• werden die Dienstleistungen und Produkte, ja Ihr gesamtes Unternehmen klarer und besser präsentiert.

Mit dem richtigen Training wecken Sie die schlummernden Potenziale Ihrer Mitarbeiter und verhelfen Ihrem gesamten Team zu mehr Freude und mehr Erfolg im Verkauf. Die Kursteilnehmer meines Verkaufstrainings gehen mit mehr Wissen nach Hause und können dies noch am selben Tag im Verkaufsgespräch mit dem Kunden einsetzen. 

Das Verkaufstraining zeigt, dass jeder von den Trainingsinhalten profitieren kann. Gerade Top-Verkäufer können ihre Umsatzzahlen noch verbessern!

Im Vorfeld stecken wir gemeinsam die Themenschwerpunkte, Rahmenbedingungen und die Trainings-Arten ab. Wobei ein Training maximal zwei Tage am Stück gehen wird, um niemanden zu überfordern.
Zur Vorbereitung zählt auch, dass die Führungskraft zwei bis drei Lernziele mit den Mitarbeitenden schriftlich festhält und Erwartungen bespricht, um meine Ausarbeitung des Trainings daran auszurichten und praxisnah aufzubauen. Bevor es los geht, werden die Teilnehmer mit einer E-Mail, dem Check-In-Ticket, eingeladen. 

Schon vor dem eigentlichen Training werden die Teilnehmer bei der Konzeption mit eingebunden und es werden Zeitfenster für Reflexion, Lernen und Nachbereitung einplant, damit das erworbene Wissen sich gut verankert.

Checklisten, automatisierte Erinnerungen, Lernpatenschaften und regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft sowie mit mir helfen dabei, eine langfristige Umsetzung zu sichern. Ausschlaggebend ist, was der Trainee daraus macht, wobei ihm sein persönliches Workbook ein zuverlässiger Begleiter ist. Und wenn das mal nicht ausreicht, bin ich nur einen Klick oder einen Anruf entfernt. 

Na klar.
Denn sie sind die perfekte Ergänzung zu den Präsenz-Trainings: Die kraftvolle persönliche Interaktion wird mit dem Komfort von Online- und Telefontrainings kombiniert. 

Mit diesen „Live-Sessions“ ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, in kurzen Sitzungen einfach und direkt zu lernen. Am besten funktioniert dies 1:1, es gelingt aber durchaus auch in kleinen Gruppen mit bis zu drei Teilnehmern.

Sie hätten gerne eine konkrete Zahl dazu?
Eine 60-minütige „Live-Session“ benötigt meist 20 Minuten Vorbereitung und einige Zeit für die Nachbearbeitung. Deshalb rechne ich hier minutengenau ab. Der Stundensatz liegt bei 125,00 € für Mitarbeitende und 185,00 € bei Führungskräften – zzgl. MwSt.

Individuelle Trainingseinheiten bringen weit mehr als die oft standardisiert angebotenen Trainings.

In Kleingruppen oder 1:1 Trainings baut man weiter auf, um richtig was zu reißen. Hier werden die zuvor erlernten Techniken ohne Kompromisse und Ablenkungen immer weiter verbessert, persönliche Ängste und Blockaden werden aufgelöst. 

Auf diese Weise steigert man nicht nur die Motivation des Trainees, sondern auch die Chancen, dass das Erlernte im Alltag noch erfolgreicher umgesetzt wird.

Sie: GAR NICHTS.
DENN ES IST EIN INVESTMENT.

Mit einer Investition in die Kommunikation nehmen Sie meiner Erfahrung nach deutlich mehr ein, als Sie investiert haben. Und die vielen anderen Gründe für gutes Training bespreche ich gerne persönlich mit Ihnen.

Damit Sie eine konkrete Vorstellung von meinem Einsatz haben, erkläre ich Ihnen gerne ganz gründlich, wie ich vorgehe: 

In meinem Regieplan für jede einzelne Session entscheide ich, wann welche Trainingseinheiten durchgeführt werden, ich bereite Gruppen- und Einzelarbeiten vor und lege den gesamten Ablauf fest, mit allen kleinen und großen Entscheidungen. Zudem zeichne ich die Flip-Charts, die uns durch den Tag führen, ich bereite meine Moderation entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Gruppe vor und drucke die Unterlagen für die Teilnehmenden aus. In Anschluss an den Trainingstag erstelle ich eine Dokumentation inklusive eines Fotoprotokolls anhand der Flip-Charts sowie die Zertifikate.
Am Seminartag selbst bin ich bei Ihnen vor Ort aktiv. Ich bereite den Tagungsraum und das komplette Equipment vor. Dann begleite ich das Trainingsteam durch den gesamten Tag, ich moderiere, führe Übungen durch, betreue Gruppen- und Einzelarbeiten, beantworte Fragen und gehe stets individuell auf die Wünsche der einzelnen Teilnehmenden ein. Das Team erhält von mir nicht nur die vorbereiteten Inhalte, sondern auch alle Ideen und Anregungen zu Fragen und Themen, die sich im Ablauf des Tages ergeben. Selbstverständlich räume ich den Raum im Anschluss wieder auf.

Um es kurz zu machen: Sie setzen die Schwerpunkte und ich gestalte das Training. Jedes Training wird individuell geplant und an ihrem aktuellen Bedarf ausgerichtet. Die Details individualisieren den Preis. Los geht’s ab 1.650,00 Euro je Tag für ein bereits ausgearbeitetes Grundlagentraining oder zuzüglich der Konzeptausarbeitung bei massgeschneiderten Einheiten.  

FÜR EIN GEMEINSAMES WACHSEN.